Competence Centre for Innovations and Quality in Leadership and Learning (CILL)

Das Kompetenzzentrum CILL wurde 2013 ins Leben gerufen, um das Know-how zu den Schwerpunkten Führung und Lernen aus unterschiedlichen Fakultäten, Fächern und Arbeitsfeldern zu bündeln. Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie, Praktiker und Wissenschaftler, Entwickler und Umsetzer – die Vielfalt an Fähigkeiten und Erfahrungen hilft uns, neue Impulse aufzugreifen, über den Tellerrand zu schauen und etablierte Pfade zu verlassen. Die enge Verflechtung zu Unternehmen und Verbänden gewährleistet, dass wir die Fragestellungen praxisrelevant konzipieren und die Ergebnisse schnell in die Unternehmenspraxis transferieren können. Weitere Informationen zum CILL finden Sie hier.

ProjeNGktleiterin, Prof. Dr. Nele Graf, ist Professorin für Personal und Organisation an der Hochschule für angewandtes Management in Berlin und forscht dort als Leiterin des CILL zur Zukunft der Personalentwicklung; Führen von Teams und Lernkompetenzen. Zudem ist sie Geschäfts-führerin der Mentus GmbH, einer Beratung für komplexe und handlungskompetenz-orientierte Personal- und Führungskräfteentwicklung. Frau Graf verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung als Beraterin, Autorin und Rednerin zu folgenden Themen: HR Innovationen, Zukunft der Führung und des betrieblichen Lernens.


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Prof. Dr. Stephanie Rascher, Dipl.-Psych., Dr. phil. Studium der Psychologie an der Universität Freiburg i. Br. 2005 Promotion im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie. Von 2001 bis 2011 Tätigkeit als Referentin Personalentwicklung in der Luftfahrt- und Automobilbranche. Seit 2011 Professorin für Personalentwicklung an der HAM sowie freiberufliche Trainerin und Coach. Zusatzausbildung zum systemischen Coach und Beraterin am Institut für systemische Beratung/Wiesloch.


ASProf. Dr. Andre M. Schmutte, Dipl.-Wi.-Ing. Studium am KIT Karlsruhe Institute of Technology (Universität Karlsruhe). 1997 Promotion an der Universität BW München. Zwei Jahren als Consultant danach für Siemens und weitere Unternehmen Projektleiter für Unternehmensentwicklung. 2003 bis 2005 als Strategieleiter des Siemens Learning Campus und bis 2008 für die Siemens AG Mitglied des Corporate Services Steering Committee der European Foundation for Management Development, Brüssel. Seit 2008 freiberuflicher Berater und Leiter des Instituts für Managementkompetenz München.


EW

Prof. Dr. Erich H. Witte (em.) Univ.-Prof. für Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Dipl.-Psych., Dr. phil. Studium der Psychologie, Mathematik und Philosophie an der Universität Hamburg. 1993-2012 Leiter des Arbeitsbereiches Sozial-, Medien- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Hamburg.


DLWissenschaftlicher Mitarbeiter, David Lowiec, M.A. Studium der Soziologie an der Bergischen Universität Wuppertal (B.Sc.) mit Abschlussarbeit im Bereich der Organisations-Soziologie. Anschließendes Studium der „Soziologie – Europäische Gesellschaften“ an der Freien Universität Berlin (M.Sc.). Seit 2015 wissenschaftlicher Mitarbeit an der Hochschule für angewandtes Management.